ACheckin Lì xì Niềm vui, kiến tạo môi trường làm việc Hạnh phúc
2023 – năm được nhận định và dự đoán có rất nhiều biến động. Đứng trước tình hình khó khăn và lạm phát, doanh nghiệp luôn phải thắt chặt chi phí và tối ưu nguồn lực sẵn có. Với tình hình biến động đó, #ACheckin luôn ở đây đồng hành và sẵn sàng san sẻ […]
Hoạch định nguồn nhân lực là gì và vì sao quan trọng?
Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Đây là một hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp để điều chỉnh chiến lược nhân sự phù hợp với sự thay đổi của mục tiêu kinh doanh. Đây có thể là hoạt động có tác động lớn nhất tới tổ chức của phòng Nhân sự. Nó không […]
Tương lai ngành Nhân sự
Thế giới hiện nay phát triển và thay đổi không ngừng. Những ngành nghề truyền thống như đang đối mặt với rủi ro bị thay thế bởi máy móc. Ngành nhân sự, một ngành có truyền thống lâu đời, được bắt nguồn từ 1910 đi kèm với sự phát triển của công nghiệp liệu có […]
Lãnh đạo dựa vào điểm mạnh – Tối ưu hóa hiệu suất làm việc của đội nhóm
Quản lý nhân viên hiệu quả chưa bao giờ là điều dễ dàng đối với bất kỳ người lãnh đạo nào. Hầu hết các nhà quản lý đều phải vật lộn để giải quyết các nhiệm vụ của họ và của các thành viên trong nhóm bằng việc lãnh đạo dựa vào điểm mạnh (strength […]
4 nhóm lý thuyết lãnh đạo cốt lõi cho người mới bắt đầu
Lý thuyết lãnh đạo (leadership theory) luôn là chủ đề được nhiều người quan tâm và nghiên cứu ở khắp mọi nơi. Bạn có bao giờ tự hỏi rằng tại sao một số nhà lãnh đạo thành công, trong khi những người khác lại thất bại?
Lãnh đạo thích ứng: Thay đổi để phát triển trong môi trường đầy biến động
Lãnh đạo thích ứng là phương pháp quản lý khuyến khích sự sáng tạo và cởi mở nhắm đưa ra những phương án, kế hoạch đột phá. Phong cách lãnh đạo này cũng đặc biệt phù hợp với môi trường đầy bất ổn như hiện nay.
Lãnh đạo theo mục tiêu Path – Goal Theory là gì?
Lãnh đạo theo mục tiêu hay Path – Goal Theory giúp bạn xác định phương thức quản lý nhóm dựa trên nguồn lực con người hiện tại và các yếu tố tình huống khác. Bài viết dưới đây sẽ đưa cho bạn cái nhìn tổng quan về lý thuyết lãnh đạo theo mục tiêu để bạn […]
Lãnh đạo cảm xúc là gì? Cách ứng dụng trong quản lý nhân sự
Có 6 “phong cách lãnh đạo cảm xúc” rất hữu ích trong các hoàn cảnh khác nhau. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá và hướng dẫn bạn cách phát triển các kỹ năng cần thiết để sử dụng từng phong cách một cách hiệu quả.
3 phong cách lãnh đạo Kurt Lewin cần lãnh đạo cũng cần có
Một cách để điều chỉnh phong cách lãnh đạo của bản thân là sử dụng framework phong cách lãnh đạo của Kurt Lewin. Cùng nhớ lại, bạn đã từng làm việc cho nhiều nhà lãnh đạo khác nhau trong suốt sự nghiệp của mình. Một số người rất xuất sắc, trong khi những người khác […]
Quản trị dự án là gì và 4 những câu hỏi thường gặp 2023
Các câu hỏi như “Quản trị dự án là gì?”,”Giám đốc dự án là gì?”, “Action plan quan trọng như thế nào?” và rất nhiều câu hỏi tương tự xoay quanh chủ đề trên sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây. Cùng ACheckin khám phá và nâng cao kiến thức quản trị chỉ […]