10 cách giữ chân nhân tài mà doanh nghiệp nào cũng cần biết

cách giữ chân nhân tài

“Giữ chân nhân tài” là một thuật ngữ trong lĩnh vực nhân sự, là các hoạt động và chiến lược mà doanh nghiệp hoặc tổ chức sử dụng để giữ chân và phát triển nhân viên có năng lực và tài năng. Việc giữ chân nhân tài không chỉ là thách thức mà còn là […]

Top 10 phần mềm quản lý tuyển dụng tốt nhất cho phòng nhân sự

phần mềm quản lý tuyển dụng

Trong thời đại công nghệ ngày nay, việc quản lý tuyển dụng nhân sự không chỉ là một thách thức mà còn là một cơ hội để doanh nghiệp phát triển bền vững. Để giải quyết những thách thức này một cách hiệu quả, việc sử dụng phần mềm tuyển dụng không chỉ là lựa […]

Tổng hợp 5 cách tính lương cho nhân viên kinh doanh cực chính xác

cách tính lương cho nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là lực lượng nòng cốt của doanh nghiệp, là người trực tiếp tạo ra doanh thu và lợi nhuận. Chính vì vậy, việc xác định cách tính lương hợp lý cho nhân viên kinh doanh là vô cùng quan trọng.  Hiện nay, có 5 cách tính lương cho nhân viên kinh […]

Top 12 tố chất quan trọng của người quản lý nhân sự chuyên nghiệp

tố chất quan trọng của người quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự (HR) là lĩnh vực nghề nghiệp có nhiều tiềm năng phát triển. Để có thể làm việc ở lĩnh vực này và trở thành một người quản lý nhân sự chuyên nghiệp, bạn cần sở hữu những tố chất quan trọng, có thể kể đến: Tinh thần trách nhiệm với công […]