Dịch Covid-19 đã và đang gây ra nhiều ảnh hưởng lớn cho các doanh nghiệp, và một vấn đề đang được nhà quản lý quan tâm hàng đầu đó là quản trị nhân sự bên cạnh các vấn đề như về tài chính, kinh doanh. Chính thời điểm này, một bộ máy lao động gắn kết và hiệu quả là điều cốt lõi để doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Sau cách ly, doanh nghiệp gặp phải vấn đề gì?

Dịch COVID-19 đã buộc nhiều doanh nghiệp phải thay đổi phương thức làm việc và giao tiếp nơi làm việc để khắc phục những khó khăn giữa thời điểm khủng hoảng. Hình thức phổ biến được nhiều doanh nghiệp lựa chọn là làm việc từ xa. 

Mặc dù nhiều hình thức này mang lại nhiều lợi ích rõ rệt, chưa xây dựng văn hoá làm việc từ xa nên tinh thần nhân viên dễ bị ảnh hưởng tiêu cực do thay đổi nơi làm việc, thiếu sự kết nối với đồng nghiệp. Từ đó, dẫn tới giảm sút tinh thần và hiệu quả công việc.

Sau khi giảm giãn cách xã hội, công ty bắt đầu đi làm trở lại, việc cấp thiết nhà quản lý cần quan tâm đó là “tiếp lửa” cho nhân sự để vượt qua lo sợ, tập trung cho công việc.

Làm sao để tăng hiệu quả công việc khi đi làm hậu cách ly?

Nhằm giúp doanh nghiệp giải quyết những vấn đề trên, ACheckin tổ chức Talkshow “Đi làm hậu cách ly – Tiếp lửa cho nhân sự”

Để mang tới những thông tin hữu ích và góc nhìn đa dạng, talkshow có sự tham gia của các khách mời là các chuyên gia về nhân sự, truyền thông và quản trị doanh nghiệp.

Khách mời

Nội dung

Đăng ký tham dự và nhận bộ quà tặng ĐỘC QUYỀN

Đăng ký ngay tại: http://sukien.acheckin.vn/tiepluanhansu

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *