Workforce Planning là gì?
Workforce planning là định lượng nguồn lực và dự đoán quá trình đặt mục tiêu công việc. Khái niệm này rất quan trọng cho các chủ doanh nghiệp khi đặt ra kế hoạch làm việc. Workforce Planning là gì? Workforce planning bao gồm việc phân tích kỹ năng và nguồn lực hiện tại của tổ […]
2023 tất tần tật về succession planning là gì?
1. Succession Planning là gì? Succession planning là một kế hoạch tập trung vào việc xác định những người lãnh đạo tiềm năng và những nhân viên có năng lực cao, giúp họ phát triển để có thể tiến xa hơn trong tổ chức của mình. Kế hoạch kế thừa là vô cùng quan trọng […]
Exit interview là gì? 5 điều cần lưu ý khi phỏng vấn
Exit Interview là cuộc thảo luận giữa một nhân viên đã nghỉ việc và tổ chức của họ để trao đổi thông tin, thường diễn ra vào ngày cuối cùng của nhân viên đó tại công ty. Exit Interview là gì? Thông thường, exit interview là cơ hội cho nhân viên giải thích lý do […]
Manage out là gì? Đi làm phải biết điều này
Manage out là gì? “Manage out” là một thuật ngữ trong lĩnh vực nhân sự và quản lý nhân viên, đề cập đến quá trình loại bỏ hoặc giải quyết các nhân viên không phù hợp hoặc không đạt hiệu suất trong công việc của họ. Tuy nhiên, quá trình này được diễn ra một […]
Attrition là gì? 3 tác động tiêu cực của hao mòn lao động
Attrition là gì? (Hao mòn lao động) Trong kinh doanh, định nghĩa phổ biến nhất của “attrition” là quá trình giảm quy môn lực lượng lao động một cách chủ động bằng cách không thay thế nhân viên khi họ tự nguyện rời đi. Tuy nhiên, attrition còn có một ý nghĩa khác, có thể […]